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醫療期和病假經常放在一起，作為新晉HR不是很清楚兩者之間的“曖昧”關系，那今天小編來幫你梳理下。
醫療期 病假 …
很多HR會把一些醫療期的規定和病假規定搞混，但其實二者真的不一樣。
醫療期 病假 勞動法 …
其實，醫療期不是醫學概念，是解雇保護期。
醫療期 …
對于合同期滿的醫療期職工該如何處理？HR朋友不要慌，辦法這就來了！
醫療期 勞動合同 勞動法 …
提到醫療期HR們一定會想到經濟補償問題，那么除了經濟補償外，還需要支付什么補助呢？
醫療期 經濟補償 勞動法 …
員工在醫療期內和休病假期間享受哪些權益？應當履行哪些義務？
醫療期期限一表通
醫療期 勞動法 …
HR桌面上必備的公式又總結了15個，保證讓你的工作效率杠杠的，沒遇到的也記得保存，因為遇到最多的是變化。
年休假 醫療期 經濟賠償金 代通金 …
醫療期滿后的員工回到公司，不是兢兢業業就是力不從心。那么該如何處理“力不從心”的員工呢？解除勞動合同存在怎樣的法律風險？
醫療期 經濟補償金 醫療補助 …
醫療期和病假有啥區別？醫療期到底怎么確定？哪些情況不能享受醫療期？下面來看看這幾個典型問題
醫療期 員工關系 薪酬管理 …
員工生病時再正常不過的事，頭疼腦熱請個兩三天的病假，不耽誤事也就批了。但是大病就麻煩了，醫療期不像病假那么好對付，這可是有法律意義的，HR得知道這些事！
勞動關系 醫療期 風險管理 …
最近許多朋友留言咨詢醫療期和停工留薪期的問題，其中大部分人都分不清二者的概念，今天就給大家普及一下相關的小知識~
員工關系 醫療期 停工留薪期 …
HR的工作繁瑣復雜，除了處理員工之間的事務，還有許多的計算工作，這些常用公式你都知道嗎？
經濟補償 醫療期 考勤管理 …
為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 ，規定了期限、權益、實際操作中的注意事項。
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